如何引导退休人员融入社区发展？昆明大观街道召开协商议事会

　　云南网讯（记者 张琦敏）6月23日，昆明市五华区大观街道政协委员工作室组织召开了针对国企退休社会化管理人员的“协商在基层.春城面对面”“管理服务、助力社区”协商议事会，就国企退休社会化管理人员在管理服务中存在的堵点和难点进行协商，来自区属的相关职能部门负责人、驻街道区政协委员、企退人员代表等共计27人参会。

会议现场 张琦敏 摄

　　此次大观街道协商在基层协商议事会，针对前期调研阶段收集到的提高党员组织、学习生活质量，扩充退休人员活动阵地、丰富活动形式，加强联系沟通渠道，建立社区爱心食堂等四个议题，秉持“一事一议”原则，引入各利益方以及职能部门依次协商。

　　现场，企退人员代表们踊跃发言，政协委员们积极建言献策，区民政局和大观街道相关负责人也逐一进行了解答并对政策进行宣传。协商在一次次认真讨论，一次次举手表决中顺利进行，各方通力合作。“大观街道搭建的这个协商平台，及时为我们纾难解困。”企退人员代表杨老师说。

　　经过半年多的探索，大观街道“协商在基层.春城面对面”平台主动协助街道做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识工作，推动企退人员关心的事情得到解决，得到了群众的好评，成为人民群众的连心桥、委员履职的新平台。

　　据介绍，大观街道自2021年开展国有企业退休人员社会化管理工作以来，先后接收3482名企退人员，其中所属的新闻里、篆塘、建工三个国有企业退休人员相对集中的社区，共吸收2330名企退人员。

　　为做好相关管理服务，创建老年人友好型社区，建立了专门服务中心。在前期与各方面的五次专题、综合调研中，大观街道政协委员工作室经过充分调研和广泛征求意见，先后组织4次专题调研以及1次商前调研，梳理出企退党员日常组织管理，企退人员日常生活管理以及如何帮助企退人员融入社区基层治理等需要改进的议题。

　　街道委员工作室通过“协商在基层•春城面对面”协商议事，搭建各方交流沟通平台，畅通渠道，达成共识，推动街道在社会化管理企退人员中遇到的困难和问题得到有效解决，创新探索出一条敬老、爱老、助老，进一步激发老年人荣誉感、获得感，引导退休人员充分融入社区发展的新路径。