民企招聘不看“学历”看“能力” 长江青年城举行大型民企专场招聘会

原标题：民企招聘不看“学历”看“能力” 长江青年城举行大型民企专场招聘会

（记者刘天纵、通讯员胡晓玲）5月20日，“‘职’在民企、‘就’在未来”大型专场招聘会在位于汉口北的长江青年城举行，该招聘会由黄陂区人社局联合长江青年城共同举办，邀请了武汉电信、富士康、比亚迪、TCL等120余家武汉优质企业进场，加快推进“学子留汉”工程。

在招聘会现场，企业为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员等重点群体提供各类就业岗位近4000个，涵盖智能制造、新能源、互联网、生物医药、物流运输等众多领域，现场直接签约录用超百余人。

值得一提的是，相比于学历条件，现场部分企业更看重求职者的个人能力。据汉口北商贸市场投资有限公司招聘负责人介绍，往年企业招聘范围主要集中在“双一流”大学，今年则放宽条件，面向所有本科及以上大学生。

如，卓尔购信息科技（武汉）有限公司招聘的“主播”岗位，学历、专业要求均为“不限”，企业更看重求职者的直播带货的个人能力，以及对直播行业的热爱程度，善于表达、敢于直面镜头。目前，汉口北许多鞋业、皮具、箱包、车品商户都有“直播带货”需求，主播岗位的薪酬分底薪加绩效，月薪可突破万元。

武汉工商学院电子信息专业大四学生李伟民是北方人，为留在武汉，现场投递了多份简历。“武汉是一座有温度而且对年轻人非常友好的城市，黄陂区发展快政策也多，我想留下来。”李伟民说。

黄陂区人社局相关负责人表示，近年来，黄陂区委、区政府积极推进人才强区战略，大力实施木兰聚才工程，为广大青年人才量身打造政策清单，发挥人才政策吸铁石效应，并结合长江青年城等创业孵化平台优势，政企联合，以环境吸引、以事业成就、以服务帮扶等各项措施留住大学生，打造人才创业家园和创新乐土。