红河州国资委召开州属国企提质攻坚一季度调度会

　　为扎实推进州属国有企业抓党建促高质量发展提质攻坚行动走深走实，全面梳理一季度工作成效、查摆短板不足、明确攻坚方向，切实以高质量党建引领国企高质量发展。近日，红河州国资委召开州属国有企业抓党建促高质量发展提质攻坚行动一季度调度会。会议以“比一比、亮一亮、赛一赛、评一评、提一提”为抓手，倒逼责任落实、细化攻坚举措，推动州属国企党建与改革发展、生产经营深度融合，为全年提质攻坚工作开好局、起好步奠定坚实基础。

　　晒成效、亮短板，激发赶超动力

　　调度会上，10家州属国有企业党组织书记紧扣会议调度要求，围绕“两个覆盖”筑牢党建根基、“两个融入”激活发展动能、“两个达标”夯实基层阵地、“八个引领”提升提质实效四大重点，全面汇报一季度工作推进情况。各企业逐一晒出“成绩单”，详细汇报党组织建设、党员队伍管理、“四支队伍”运行、基层党组织标准化规范化建设等工作成效，主动亮出工作短板，重点梳理无党员企业、未建党组织企业明细，防风化债、实体转型、扭亏治亏等核心任务推进差距，以及基层党建与经营融合不深等问题，通过“横向比成效、纵向找差距”，形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

　　摆问题、找症结，保持清醒认知

　　针对各企业汇报的情况，会议坚持问题导向，引导各企业“亮一亮”成绩、“冷一冷”头脑，不回避短板、不遮掩问题。与会人员围绕汇报内容，重点梳理企业在“两个覆盖”推进不均衡、“四支队伍”作用发挥不充分、基层党组织标准化规范化建设未达标、“八个引领”落地不具体等方面的突出问题，深入剖析问题产生的根源，明确问题整改的核心症结，切实让各企业看清自身差距、增强危机意识，摒弃“躺平”思想、激发攻坚动力，确保整改工作靶向精准、有的放矢。

　　补短板、强举措，细化攻坚路径

　　结合各企业查摆的问题和汇报的短板，会议引导各企业“赛一赛”漏洞、补一补不足，进一步细化完善整改举措。各企业结合自身实际，针对无党员企业、未建党组织企业等重点难点，明确党组织覆盖推进计划；围绕“四支队伍”作用发挥，细化党员先锋队防风化债、实体转型，党员服务队扭亏治亏、整合重组，党员攻坚队资产盘活，党员突击队项目建设、安全生产的具体举措；针对基层党建标准化规范化未达标问题，明确整改时限和具体路径，确保各项短板有人补、各项举措落到位，推动提质攻坚工作走深走实。

　　点要害、明方向，压实整改责任

　　分管领导结合各企业汇报情况，逐一进行点评，坚持“一针见血点问题、实事求是提要求”，既肯定各企业一季度工作中的亮点做法和阶段性成效，也精准指出工作中存在的具体问题和薄弱环节。点评聚焦“国有企业户数多、党组织覆盖率低、盈利能力也弱”核心短板，针对不同企业的行业特点和工作实际，分类施策、精准指导，明确整改方向和工作重点，督促各企业党组织书记切实履行第一责任人职责，将整改责任层层传导、压实到岗、落实到人，推动整改工作闭环推进、落地见效。

　　定目标、强担当，凝聚发展合力

　　会议对下步工作提出明确要求。强化政治引领，持续深化“两个覆盖”，加快推进无党员、未建党组织企业的党组织组建工作，规范党组织前置研究讨论重大事项，健全群团组织建设，筑牢党建工作根基。深化“两个融入”，充分发挥“四支队伍”作用，聚焦防风化债、实体转型、扭亏治亏、资产盘活等核心任务，拿出具体举措、务求工作实效，切实把党建优势转化为发展优势。抓实“两个达标”，加快推进基层党组织标准化规范化建设，逐一梳理未达标党组织短板，限期整改、全面提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。强化“八个引领”，每个党组织确立2-4项重点攻坚事项，挖掘“小而实”的鲜活案例，杜绝形式主义，确保各项工作具体化、项目化、实效化。严守工作纪律，压实工作责任，将整改落实、提质攻坚情况纳入经营业绩考核，对推进不力、敷衍塞责的企业严肃约谈问责，凝聚起推动州属国企高质量发展的强大合力。

　　云南网通讯员 戴礼文