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在村（社区）“两委”换届工作中，云南保山市高黎贡山旅游度假区管委会结合实际，制定“三图一表一清单”，对换届工作进行系统部署，确保换届工作稳步推进。
制定村（社区）“两委”换届工作机构图
管委会成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，领导小组下设办公室、谈心谈话、资格联审、人事安排、选举指导等9个工作组，并以图表的形式，明确领导小组和各工作组的职能职责。
制定村（社区）“两委”换届班子配备结构图
围绕实现年龄、学历“一降一升”目标，按照“双高双强”“双好双强”标准，管委会制定“一肩挑”、交叉任职、年龄、学历、妇女比例等班子配备结构图，按图优化人选，确保选出好班子、好干部，换出新气象、新面貌。
制定村（社区）“两委”换届工作流程图
管委会按照“前期准备、村（社区）党组织换届、村（居）民委员会换届”三个环节，制定前期准备阶段的“两摸底”“两听取”“两研判”“两突出”“两明确”和村（社区）党组织换届的“两推”、资格联审和组织考察、预备人选确定、大会选举，以及村（居）民委员会换届的推选产生村民选举委员会和村民选举监督委员会、选民登记、提名确定候选人、大会选举等各环节流程图，确保换届程序环环相扣、一环不少。
制定村（社区）“两委”换届工作岗位设置表
管委会明确每个村（社区）党组织、村（居）民委员会、村务监督委员会的职数设置，让广大党员和人民群众知晓在村（社区）“两委”换届中设置了什么岗、要选什么人。
制定村（社区）“两委”换届工作任务清单
管委会细化明确各阶段任务内容、工作程序、牵头领导、具体责任人和完成时限，并签订责任书，实行销号管理，确保村（社区）“两委”换届各项工作按时序推进、高质量完成。
（高黎贡山旅游度假区管委会 供稿）
